一、基本村情
老姆登村于1987年起隶属福贡县匹河怒族乡。地处乡政府东边，东经98°52′56"北纬26°56′13"。距乡政府所在地12千米，交通方便，距县城52公里。东邻兰坪县，南邻知子罗，西邻棉谷，北邻沙瓦。辖红卫、防干等11个村民小组，人口383户1258人。全村总面积45.22平方千米，海拔1850米，年平均气温13.8 ℃，年降水量1163毫米，年无霜期达320天，相对湿度75，每年雨季分布在2－3月和6－10月。
老姆登村将发展乡村旅游、绿色产业、文化产业进行有机融合，逐渐完善“吃住观学游”一体化旅游体系，种植茶叶3716亩，投产3581亩，茶叶总产值3223万。村内共有38家民宿，其中经营餐饮住宿服务一体的35家，餐饮服务的3家；546个床位，可接待1200多名游客就餐，年创收达870余万元。
二、坚持党建引领，助力治理提质增效
一是夯实村级党组织基础，增强治理战斗力。老姆登村坚持党建引领，村党组织坚强有力，认真开展党内主题教育，切实推进“两学一做”“三会一课”学习教育常态化制度化，村干部、党员深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策。作为全州党建工作示范点，通过组织开展“十项活动”等党群系列活动，老姆登村党建工作的质量有了显著提高。广大党员不断自觉提高政治素养，发挥先锋模范作用，积极响应各级党委政府在老姆登——知子罗旅游景区建设、人居环境整治提升等工作中的决策部署，积极研究部署党建工作，进行“党员积分制”管理，创新处置村内事务等。
二是加强村民委员会规范化建设，提升自治能力。坚持村党组织的全面领导，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。组织群众依法有序参与村民委员会换届选举，扩宽选人用人视野，细化候选人标准条件，真正把“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的人选进村民委员会。健全村组会议制度，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，充分保障基层人民当家作主的权利。
三是依法完善村规民约，加强基层自治组织建设。将“努力学习党的路线、方针、政策”，“生态殡葬”，“禁用农药”，“爱护环境卫生”等内容写入村规民约，使文明新风有了明确导向，引导群众自我约束、自我管理、自我提高，村民自觉遵守村规民约，移风易俗，全村焕发出新的光彩。还以“美丽庭院”“文明卫生家庭”等创建活动为载体，弘扬社会主义核心价值观，加强基层自治组织建设。
三、综合施策，助力治理提档升级
一是科学编制村庄规划，推进可持续治理。结合老姆登村发展实际，科学编制了村庄规划《福贡县匹河乡老姆登行政村总体规划（2011——2030）》，该规划分清层次、形成体系，立足当前、着眼长远，并不断强化执行、落实，成功打造成了怒族特色村寨和中国最美村寨，吸引无数游客前来游玩。老姆登成功斩获云南省2021年度省级美丽村庄荣誉，是怒江州获评的5个行政村之一。
二是实施老姆登.知子罗景区建设，提升治理品质。完善基础设施。本村已实现6个自然村、11个村民小组通信宽带、广播电视信号、通信信号全覆盖。不断完善达比亚文体活动广场、增加了老姆登之夜的民族文化活动、改造村间道路（铺设火山石、种植行道树红枫叶、安装太阳能路灯），改造神山步道，实质性提升村民的幸福感。实施月亮田换乘中心建设项目。一期总投资8800万元，包含综合楼、设备用房、生态停车场等24个子项目。目前，换乘中心主体结构、室外装修已完成，正在完善室内装修、室内设备安装、室外管网及绿化工作。提升改造入村公路。总投资约20052万元，路线全长20.150公里。其中：起点至月亮田段，路线长6.30公里，路基宽7.5米；月亮田至茶厂段路线长11公里，路基宽采用6.5米（宜宽则宽）。
三是推进人居环境提升“百日攻坚行动”，扮靓治理“高颜值”。实施每周五村民集体大扫除活动、人居环境整治“红黑板”制度暨“卫生家庭”评比活动，助推全民参与人居环境提升。抓圈舍改造，控房、清乱，为村庄“祛痘祛斑”；推进“厕所革命”（截至目前，户厕改造150户，涉及中央、省级农村厕所革命奖补资金共计87900元），健全生活垃圾处理设施，发动“美丽庭院”建设（2021年创建成功66户“美丽庭院”示范户），配备81名护林员、31名保洁员，为村庄“美容美颜”；提升民居风貌（截至目前，旅游重点区域完成民居风貌改造68户）、开展绿化提品升级行动，让村庄“靓”起来，不仅有“颜值”，更有“气质”。
四、创新工作机制，推行“互联网+治理”模式
创新性地开展工作是老姆登村的特色标签。
一是构建“微信塔群”，集结治理“主力军”。以互联网为载体，构建分级建群、分级管理的“微信塔群”。一级群是由村书记担任群主，村干部、党员代表、村民代表、村组长为群成员的“塔尖群”，负责上传下达。二级群是由党员干部担任群主，各村组农户户主为群成员的“塔基群”，村民可在群内进行政策咨询、发表意见、反映问题等，便于快速沟通，避免信息“来回跑”。
二是探索网格化的管理方式。推行村干部包片区负责制，分片区联系群众和农户，在全村范围内实现网格化管理全覆盖，不落一人。村民有什么诉求，基层组织能够随时掌握；有什么困难，基层组织可以随时帮着解决；有什么问题，基层组织可以随时发现和处置。
三是探索“短视频+”的宣传模式。驻村工作队紧跟时代步伐，充分利用新媒体技术优势，拍摄党建系列视频、旅游宣传视频、助农产品销售视频等，在微信视频号、抖音等互联网平台推送，累计播放量100000+，点赞量5000+，为乡村治理注入新动能。
