2022年，怒江州乡村振兴局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面落实国家乡村振兴局党组书记刘焕鑫怒江调研时提出的“一底线、双稳定、三提升”工作要求，坚持“守底线、抓发展、促振兴”工作主基调，以深入开展“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动为契机，以开展业务大比拼“五拼五比”活动为抓手，创建一支政治过硬、信念坚定、为民服务、勤政务实、素质高强、求真务实的乡村振兴工作队伍，适应巩固脱贫成果、推进乡村振兴工作需要，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的姿态，奋力谱写乡村振兴发展新篇章。
拼业务比成效，不断提高破解难题的能力
做到全覆盖、无遗漏，各科室和中心立足职责，积极支持，主动参与。主要围绕汇报做了什么、怎么做的、取得什么成效，以及经验体会和下一步工作打算等。在比拼活动中，坚持真比真拼，重点介绍做法成效、经验体会、工作打算等，每月最后一个周五每科室和中心推荐出一名代表发言，参会干部职工按照进行现场点评、打分，比拼的点评打分结果作为干部年终考核的重要参考。通过实打实的活动，练出真本领、比出真水平，达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。
拼作风比奉献，不断提高真抓实干的能力
根据干部积分制管理办法，对所有干部中进行量化积分考核，责任到人，定期通报得分结果，用积分记录业绩明细、衡量工作成效，建立平时考核机制，作为年底评先评优的重要依据，评价干部优缺，对表现突出、排名靠前的个人在年度考核评优中予以倾斜，对排名倒数的进行提醒谈话，努力在全局形成“攻坚克难加油干、争先进位拼命干”的浓厚氛围，使干部职工自觉把思想和行动统一到州局党组的部署要求上来，以有力的举措、扎实的工作、务实的作风，推动工作取得实效，赢得群众实实在在的口碑。
拼服务比效能，不断提高服务效率能力
进一步厘清工作思路，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，制定内容充实而实用措施，狠抓落实，压实压紧工作责任，全面提升乡村振兴干部政策理论水平和业务工作能力，推动各项工作高质量高标准完成，努力在推进乡村振兴工作中担当作为、贡献力量。各科室和中心组织动员本科室的人，用实际行动拉近群众距离，定期开展“大走访大排查大整改”活动，深入了解群众生产生活情况和急难盼愁，向致贫风险户送去爱心款。实现了组织身边人、做好身边事、帮助身边人、温暖身边人的心、凝聚身边人的神，提升农民群众的获得感、幸福感、安全感。对参不参加工会、党支部等集体活动进行加减分，并入月考核和年考核。
拼担当比廉洁，不断提高责任担当的能力
切实以“守底线、抓发展、促振兴”为主线，奋力构建“上下贯通、精准施策、一抓到底”工作体系，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬干部队伍。着力健全完善防返贫动态监测和帮扶机制，做到精准防贫；着力执行请销假制度加减分机制，做到监管有力；着力健全乡村振兴常态化督导考核机制，做到严督实考；着力健全全局科室和中心协调机制，做到全面推进。
拼学习比修养，不断提高学习思考的能力
发挥党建引领作用，激发调动干部队伍强化学习意识，培养良好学习习惯。利用集中学习、个人自学、学习强国、网络新媒体等开展学习，立足岗位实际，注重政治理论和专业技能学习。加强学习监督管理，形成学习加减分制度，并入月考核和年考核。对按不按规定参加相关会议、集中学习、学习强国等进行加减分。实行优秀表彰、信息宣传加分。营造良好的学习氛围，形成以督促学、以干促学、以练促学，并在科室比拼时汇报科室学习情况，形成比学赶超浓厚氛围。
通过“五拼五比”业务大比拼，在“比”中学习、在“拼”中提高、在“赛”中升华，促使干部强化能力、敢于担当、勇于作为，倒逼工作落实，不断增强乡村振兴局的组织力、战斗力、凝聚力，不断提升干部的学习本领、政治领导本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领。通过“五拼五比”业务大比拼，更好地调动干部职工在工作中的积极性、主动性、创造性，凝聚推动乡村振兴强大人才力量，以昂扬的精神面貌、以振奋的精神状态、以强大的精神动力，苦干实干加油干，高质量巩固脱贫成果，全面推进乡村振兴。
