2026年7月1日，云南省新就业形态人员职业伤害保障试点将正式启动。为扎实做好试点筹备工作，切实保障新业态劳动者合法权益，怒江州人社局提早谋划、迅速行动，联合工会、平台企业等多方力量，坚持“靶向发力、精准滴灌”工作思路，统筹推进政策宣传、底数摸排、服务保障各项工作，全力破解新业态劳动者权益保障痛点难点，为新业态劳动者筑牢权益保障坚实屏障。
一、精准宣传，推动政策直达快享
针对新业态劳动者分布分散、流动性强、工作节奏快的特点，坚决摒弃“大水漫灌”式宣传，抢抓4月宣传攻坚月窗口期，构建全方位、精准化宣传体系。破解新业态劳动者“不知政策、不懂权益”的困境，让政策红利真正走进劳动者心中。一是聚焦站点宣讲。组织工作人员错峰深入美团、淘宝闪送、顺丰同城等平台站点，与外卖骑手、配送员面对面解读参保范围、缴费标准、待遇申领等核心政策，现场答疑解惑，打通政策落地“最后一公里”。二是紧盯时段普法。精准把握网约车司机集中停靠时段，开展流动式宣传服务，实现宣传时机与人员聚集高效匹配，提升宣传实效。三是拓展阵地覆盖。依托全州32个工会驿站常态化布设宣传资料，同步指导平台在工作群推送政策解读，构建线上线下联动格局，实现政策宣传无死角、全覆盖。
二、精准摸排，夯实试点工作根基
坚持把摸清底数作为试点落地的前提基础，着力破解新业态群体“底数不清、情况不明”难题，为有序推进参保扩面提供数据支撑。一是逐户核查实情。深入各平台企业及服务站点，全面摸排企业经营状况、从业人员规模、岗位特征等基础信息，做到底数清、情况明。二是建账动态管理。分类建立平台企业和从业人员信息台账，实行专人负责、实时更新、动态监测，精准掌握未参保群体情况。三是科学分批参保。依托摸排数据，推行“成熟一批、纳入一批”参保机制，从源头防范漏保、错保，确保政策红利不落一人。
三、精准保障，守护劳动者合法权益
以试点实施为契机，补齐新业态职业伤害保障短板，切实回应劳动者期盼，增强群体获得感、幸福感、安全感。一是扩大保障覆盖。试点范围全面覆盖网约车司机、外卖骑手、同城货运驾驶员等新业态群体，实现应保尽保。二是减轻参保负担。实行“平台企业缴费、个人不缴费”模式，最大限度降低劳动者参保成本，破解“就业有风险、保障无渠道”难题。三是强化服务护航。以精准高效服务推进各项筹备工作落地见效，用心守护一线新业态劳动者，为全州新业态经济规范健康发展注入持久动力。
