2025年3月6日上午，中共怒江州委常委、怒江州人民政府副州长、上海援滇干部联络组怒江小组组长唐颖，怒江州人民政府副州长李雪涛到怒江州人力资源和社会保障局调研东西部劳务协作工作，听取工作情况汇报，提出工作要求。
唐颖充分肯定2024年东西部劳务协作工作取得的成效，就提升东西部劳务协作质量提出要求：一要精准对接岗位，积极对接上海市企业，开展“人找岗位”和“岗位找人”服务，协调用人企业根据岗位需求开展技能培训，提升群众就业精准度。二要深化培训协作，推动上海—怒江两地人社部门、企业、学校、技能培训机构四方联动，聚焦企业岗位需求、怒江州特色产业发展和新兴产业发展需要，持续开展有针对性、有实操性、有品牌影响力的技能培训，逐步培养具有较高职业技能等级的人才队伍。三要培育市场主体，顺应市场需求，积极培育州内相对成熟的第三方劳务服务企业，完善零工市场建设，搭建供需信息平台，推动组织化劳务输出转型升级。四要强化前沿服务，充分发挥驻外劳务工作站作用，建好临时党支部、职工之家，强化“党建+”作用，抓实集中转移输送、党员教育管理、维护权益保障、服务稳岗调岗等工作。
李雪涛对人社部门近期工作提出要求：一要提前统筹2025年公务员公开招录笔试考试和事业单位公开招聘笔试考试工作，落细落实各环节要求，确保考试安全有序开展。二要聚焦就业质量提升，深化东西部劳务协作，积极到省外找岗拓岗，并做好企业岗位需求、群众务工需求收集，配套开展技能培训、岗位匹配、创业扶持等工作，持续提升就业质量。三要加强就业资金规范管理，确保就业政策落到实处，发挥民生资金惠民效应。
怒江州人力资源和社会保障局领导班子成员、部分科室负责人参加座谈会。
