根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）要求，编制本报告。
一、总体情况
2024年，怒江州人力资源和社会保障局坚持以公开为常态、不公开为例外，全面加强政府信息公开工作组织领导，进一步健全制度机制，创新公开方式，加强信息公开渠道建设，统筹推进政府信息公开工作。
（一）主动公开方面
2024年，怒江州人力资源和社会保障局坚持以主动公开为主，聚焦主责主业和民生关切，不断加大公开力度。通过州人民政府门户网站州人社局专栏公开信息322条，其中：政府信息公开制度2条，工作动态125条，通知公告123条，政策解读4条，政策文件集中公开4条，财政预算及三公经费执行情况信息2条，证明事项告知承诺服务信息1条，人大代表建议、政协提案办理有关情况公开7件（其中政协提案办理3件，人大建议办理4件），答复率、面商率、满意率均为100%。
（二）依申请公开情况
2024年度，怒江州人力资源和社会保障局收到政府信息公开申请5件，并及时给予处理答复。
（三）平台建设情况
2024年累计公开人社相关政策4条，访问量达3698人次，做到2024年公开的应当解读的政策文件公开后3个工作日内发布解读材料，完善解读材料内容，并设置对应政策文件相互关联，发布政策解读信息4条，访问量达2529人次。进一步加强人社政策宣传，提高群众积极参保、依法维权的意识，扎实开展人社政策法规“五进”活动，开展1场“政策解读”新闻发布会，参加了3场新闻联合发布会。充分运用政府网站信箱、12345政务服务便民热线、“怒江人社”微信公众号等平台，加强公众留言办理，畅通与群众的交流互动渠道。答复网站信件93件，通过“怒江州人力资源和社会保障局”微博、“怒江人社”微信公众号，回复网友180余次，答复12345咨询电话专线9件，答复率100%。在州人社局办公地点一楼大厅、各级社保和就业服务经办窗口、挂联村党员活动室等公共服务场所和基层单位摆放政府公报和相关政策宣传资料，供群众查阅。通过微信公众号推广云南省政府公报、办事通、怒江评议、12333政务服务平台等小程序，让数据多跑路、群众少跑腿。
（四）监督保障方面
不断完善监督制约机制，建立健全长效管理机制。加强对厅属各单位政府信息公开工作的指导与监督，及时回应政府信息公开关切问题，充分保障人民群众权利。2024年，怒江州人力资源和社会保障局积极配合开展政府信息公开工作，自觉接受社会评议和察访核验，未有因不履行政府信息公开义务而导致的责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况
2024年度未收到有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼。
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年度，怒江州人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，取得了一定成效，但与信息公开工作要求还存在一定差距：一是主动公开政府信息的时效性不够强；二是培训学习不够深入，规范化办理政府信息公开申请需进一步加强。
2025年，怒江州人力资源和社会保障局将进一步加强组织领导，健全政务主动公开和依申请公开机制，确保政策信息公开与政策解读同步发布，确保依申请公开合法依规。进一步强化政策文件解读答疑，创新解读模式，加大视频、图解、动画、图表运用力度，便于受众了解。提升政务网站和政务新媒体影响力，充分发挥互联网和12333平台互动解答功能，切实提升群众的参与感、获得感。
六、其他需要报告的事项
2024年度州人社局未收取政府信息公开信息处理费。
怒江州人力资源和社会保障局
2025年1月21日
