一、工程部经理
招聘人数：1名
薪资： 12-18万/年
工作职责:
1、负责组织编制、审核各项目公司工程进度计划、项目质量目标计划、安全文明目标，指导各项目予以分解；
2、负责实施对各项目公司项目进度、质量、安全文明和现场施工管理的监督管理，组织对项目公司工程的定期检查和专项检查；
3、定时召开地产本部各项目工程例会、协调会等工程管理会议，及时传递与工程管理有关的信息资料、报表、报告等，确保相关的信息资料能够在公司内部、各项目公司及时沟通；
3、参与各项目施工图会审和设计交底；
4、协助项目公司及时解决工程技术、施工等方面的重大和疑难问题；
5、组织、监督地产本部各项目竣工验收，并对竣工后的技术资料整理进行最终把关；
6、参与地产本部工程施工单位、监理单位的选择和评价；
7、协助编制地产本部招标文件的技术部分，参与施工招标、监理招标、材料设备采购招标等工程类招标工作；
8、负责工程施工标准合同、监理标准合同的编制、评审，并参与地产本部授权范围内合同的谈判、签订。
任职资格:
1、大学本科以上学历，工民建专业、建筑专业或有关工程管理类专业；
2、有五年以上房地产开发公司工程部经理或大型施工单位项目经理任职经历，工程师及以上职称；
3、有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；
4、有较强的文字能力及语言能力；
5、办事有较强的计划性，敢于承担责任；
6、有综合协调处理施工总承包、各分包施工单位、监理公司等与工程建设相关单位之间各项问题的能力。
二、成控部经理/主管
招聘人数：各一名
薪资： 10-15万/年
工作职责：
1、目标管理:组织确定项目的目标成本；确定部门的工作目标及工作计划；定期检查成本控制目标的执行情况；制定有效的成本控制方法；负责监督和落实部门的工作计划；
2、造价审核:组织完成各项造价（含合同价、结算价）的确定工作；对造价工作完成部门内的终审；组织重大结算工作及合同的谈判；
3、制度建设:组织制定成本管理的有关规范；组织对成本管理规范的有关培训工作；负责公司成本管理制度的制定；
4、新项目投资测算:组织项目前期成本调研并测算，便于公司决策；
5、合同管理:起草格式化标准合同文本；对上报合同进行审核；根据实施情况对合同的经济条款进行全面的把握；
6、建设过程管理：建设施工过程中对目标成本的落实情况，及时组织编写、审核工程变更的报价、施工签证、每月的进度款的审核工作。检查设备材料、规格型号是否与采购相符，严控施工过程的中的设计变更；
7、熟悉招投标法律法规；
8、统筹指导项目成控工作，对日常成本控制有一定的见解及把控能力，协助公司供应商库及采购制度的建立及管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，建筑工程专业；
2、年龄35岁以上，10年及以上工作经验，至少8年及以上行业经验，具备建筑企业和房地产开发的成本控制知识；
3、全面管理协调的能力；
4、国家注册造价工程师、算量、计价软件、CAD的熟练使用、熟悉招投标法。
三、财务经理/主管
招聘人数：各一名
薪资： 8-12万/年
工作职责：
1、组织编制子公司的财年财务预算、月度预算，合理控制支出，保证资金合理调配使用：
2、组织公司的会计核算工作，全面、及时、准确的提供反映子公司及各项目经营状况信息，审核现金收支报表、财务报表，为公司的经营决策提供财务数据支持：
3、负责子公司的资金管理，组织现金收支预算、项目资金概算和预算的编报，保障资金的收支平衡，提高资金的收益率：
4、组织项目税务筹划，合理降低税务成本：
5、组织项目开盘、交房财务收款工作，各项呆坏帐的催收工作，监督正常应收款的催收工作；
6、主持部门内部管理工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、会计、财务类专业；
3、五年以上财务工作经验，三年以上房地产同等岗位工作经验
4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，注重细节；具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通协调能力和成本控制能力。
四、行政文员
招聘人数：数名
任职要求：
1、要求大专以上学历；
2、有较好的写作表达能力；
3、三年以上工作经验者从优。
4、薪资面谈。
以上岗位工作地点：贡山县城
详情咨询：
戴 总：13908712247
邱经理：17308869330
