2025年，怒江州统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合中心工作，讲实干、谋实绩，不断将学习教育引向深入，确保取得实实在在的成效。现将州统计局深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治问题及整改情况通报如下。
一、问题数量
对照习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神及其实施细则、《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效的通知》（怒学教转发〔2025〕8号）等，结合实际，累计查摆问题11条，制定整改措施28条。截至2025年7月31日，已完成整改11条，经中共怒江州统计局第十九次党组（扩大）会议研究、党组书记审批予以销号，销号11条，整改完成率100%。
二、整改情况
问题一：担当作为不足，责任落实虚化。在推动怒江经济高质量跨越式发展过程中，目前一二三产业结构存在短板和弱项，从统计监测和统计分析去主动发现问题、分析问题、解决问题担当不足。比如，服务业在三产中有较大的发展空间，但目前重点服务业6家企业，对全州GDP贡献小，在培育服务业企业拉动经济发展主动担当作为、提出有效的措施建议少。
整改措施：一是强化责任担当。树立积极主动的工作态度，认真践行主动想、扎实干、看效果抓工作“三部曲”，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。以高度的责任感和使命感，主动担当起统计工作的各项任务；二是强化监测预警分析。高质量开展统计监测，严格执行监测预警“五个一”机制，扎实做好一月一通报、一月一研判、一月一上报、一月一分析、一月一下沉有效反映经济社会发展状况。截至目前，向州委、州政府报送专报6期，被领导批示2期，上报分析12篇。三是深入一线，走访调研。5次到兰坪开展专题调研，其中：3月31日至4月2日，参加州政府举办的打造绿色铅锌之都和工业项目要素保障专题会；5月16至21日在兰坪调研期间参加了兰坪县项目工作专题会议，5月20日-23日到兰坪开展统计服务、6月5日-6日在兰坪参加经济运行暨重大项目工作推进会，7月29日-31日开展统计服务，结合调研掌握的情况，积极建言献策。
进展成效：一是工作责任持续压实。5月26日、5月27日、5月29日-30日与发改、统计联合农业、工信、住建、商务和人社等部门召开联席会议，逐个行业专题分析存在问题，研究解决措施，精准把脉服务堵点难点，对4县（市）服务堵点难点，因地制宜“干起来”，对标对表“跑起来”，共同发力完成全年目标任务。6月5日，发改、统计联合财政、人社、教体、卫健部门召开联席会议，专题研究工资统计问题，全面掌握各行业工资发放变动情况，督促各行业应报尽报、颗粒归仓。二是目标更加明确。5月26日州统计局成立服务业升规纳统工作专班，进一步推动怒江州重点服务业升规纳统工作，更好地服务企业助力怒江经济高质量发展。加强部门对接、实地调研，结合五经普、税务、市监等部门行政记录，反复梳理重点拟规企业名单，强化跟踪服务，以培育为导向，按季度开展调度。三是分析更加精准。6月12日召开全州服务业拟升规纳统研判视频会议，分县市逐一分析重点跟踪监测企业，结合调研走访情况，进一步锁定各县市培育的近规企业名单，指导各县市聚焦重点、精准发力。2季度，重点服务业“文化、体育和娱乐业”行业拉动GDP增长0.2个百分点。（已完成整改，已销号）
问题二：文风会风不实不正、搞文山会海，会议安排不合理。比如，统计培训会议较为分散，分散基层统计人员的时间和精力，影响工作效率。各专业融合集中组织培训较少，以分专业组织培训为主，基层多头参加培训会议频繁，给基层增加负担。
整改措施：一是制定年度培训计划。制定怒江州统计局2025年培训计划，统筹集中2025年州统计局相关专业培训，将单项培训整合为集中专业视频培训，大大减少了培训次数，基层干部有更多的时间从事具体业务。二是强化培训统筹管理。严格专业培训计划管理，能不开的坚决不开，可合并的尽量合并。从严控制会议规模、会期，合理确定会议规格和参会人员范围、层级，不搞层层陪会。充分运用现代信息技术手段，坚持讲短话、开短会、提高会议效率。
进展成效：一是培训效率明显提升。通过制定科学合理的专业培训，持续优化培训内容，培训效率持续提高。二是有效减轻基层负担。采用线上线下相结合的方式，多渠道开展培训，培训费用大幅精简，基层统计人员减少参加培训往返时间和费用。三是统计效能有效释放。培训次数压缩，给州级、县市、基层统计人员腾出工作时间，到基层开展统计业务指导、到企业开展统计服务的时间增多，统计效能进一步释放。（已完成整改，已销号）
问题三：缺乏“统计赋能产业”的专业思维和技术手段。对国家服务业统计调查制度改革的理解停留在“任务完成”层面，仅聚焦制度建设和改革进度的形式化调度，未将改革与怒江经济转型升级的实际需求深度绑定。比如，如何通过服务业统计改革推动全州经济转型升级、加快高质量发展缺乏有效思考和具体措施。
整改措施：一是按照国家、全省服务业统计体制改革的部署要求，充分发挥怒江州贸易业大统计格局的工作组织模式，强化与发改部门沟通对接，促进完善全州服务业经济联席会议组织模式。二是加大到各县市调研力度，认真研究分析全州各行业发展趋势，针对重点、堵点和难点问题提出对策建议，为党委政府决策提供统计信息服务。三是督促各县市统计局加强服务业企业电子台账建立、数据质量核查、部门会商、行业发展分析等业务工作，不断助力提升州、县市两级服务业经济部门联合监测的能力和水平，强化对全州服务业经济的监管指导力度。
进展成效：一是统计服务更加精准有力。4月，在深入调研基础上，梳理形成全州《十大服务业行业培育清单》，从月度、年度的培育要求，动态更新，细化措施，定期跟踪监测、评估反馈，确保为党委政府和行业部门提供精准统计服务。5月，针对全州服务业经济运行的短板、弱项，加大到企业、基层调研力度，组织撰写《怒江州1-4月重点服务业经济承压运行亟待解决发展中的关键事项》联合专报，提出预警及对策建议，做好党委政府参谋助手。5月16日，州政府与中国电建集团北京勘测设计研究院会见会后，强化沟通对接，积极配合提供统计服务，加快推进中国电建北京院分公司在怒江州注册成立相关事宜，为怒江大电开发设计项目单位拟入库服务业经济夯实发展基础。二是部门联动更加务实。5月26日、27日和6月5日，发改、统计主要领导联合召开重点服务业行业部门的专题会议，就全州服务业规上企业发展中的困难和问题，提出监测预警及对策建议，为行业部门提供统计服务，积极推动全州重点服务业健康发展。三是服务效能更加明显。6月12日，组织召开全州服务业拟升规纳统研判视频会议，分县市逐一分析跟踪监测企业，进一步锁定各县市培育的近规企业名单，帮助指导各县市聚焦重点、精准发力。通过一线工作法，帮助指导泸水、福贡、兰坪锁定拟入库服务业企业月度2户、年度2户。目前，8月5日已完成申报入库1家企业。1-6月，全州支撑GDP核算的6家重点服务业企业，实现营收49943千元，同比下降2.6%。分行业看：1.租赁和商务服务业：营业收入实现37201千元，同比下降10.04%，较1-5月（-9.1%）回落0.9个百分点；2.居民服务、修理和其他服务业：营业收入实现7826千元，同比增长16.2%，较1-5月（21.4%）回落5.2个百分点；3.文化体育娱乐业：营业收入实现4916千元，同比增长53.8%，较1-5月（71.2%）回落17.4个百分点，是重点服务业中回落较大的行业。（已完成整改，已销号）
问题四：宗旨意识淡薄与群众沟通交流不够深入，倾听基层群众意见较少，对群众关注的热点难点问题回应不及时，在推动乡村全面振兴、建设宜居宜业美丽乡村方面存在不足。比如，单位挂联的洛玛村，只重点关注34户103人“三类人员”监测对象的“两不愁三保障”情况，对乡村建设和治理方面的关注度较低，落实州委“1223”工作机制存在差距。
整改措施：一是坚持“一杆子”插到底。严格对标州委“1223”工作机制，压实“第一责任人”职责。州统计局主要领导3次带队深入到挂联洛玛村，开展入户走访，生产生活、收入测算、政策宣传等工作，全面了解群众生活状况，准确判断群众返防贫存在风险，做到排查问题底数清，情况明，确保不落一户，不漏一人，持续提升为民服务质效。二是选优配强驻村工作队。在单位人少事多的情况下，选派1名局班子成员担任泸水市鲁掌镇驻村工作队大队长、1名年轻干部担任驻村工作队第一书记、1名经验丰富的老同志担任驻村工作队队员，确保各项帮扶政策和惠民措施在挂联洛玛村落地落实，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接夯实驻村工作力量。三是积极助力乡村振兴。局主要负责人带头开展实地调研，研究洛玛村草果产业提质增效、增收等问题，指导村“三委”班子科学制定产业发展规划，强化产业带动，提高经营性收入，促进群众持续稳定增收，筑牢乡村振兴发展根基。指导洛玛村党支部强化农村阵地建设，积极实施“群众积分评议”“积分超市”“红黑榜”等激励做法，增加党员示范带动作用，积极引导身边群众参与乡村建设和治理。州统计局领导班子常态化深入到挂联洛玛村开展入户走访，与群众面对面交流，了解群众的生产生活情况和需求，倾听群众的意见和建议，及时回应群众关切，切实为群众排忧解难，积极助力洛玛村全力推进乡村建设与治理工作，完成户厕改造278座，卫生户厕覆盖率达90%、公厕覆盖率100%、生活垃圾处理设施覆盖率72.73%、村庄生活垃圾处理率71%，全覆盖完成“多规合一”实用性村庄规划编制，创建1个“乡村振兴示范点”，建成美丽庭院40户。
进展成效：一是挂联主体责任明显压实。4月以来，党组书记、局长张旭勇同志3次专题听取驻村工作队工作情况汇报，3次带队深入挂联村洛玛村开展入入户走访、产业就业帮扶、州委九届九次全会宣讲、七一讲党课、关心“一老一小”等工作，多次协调州市相关部门加大对洛玛村道路交通、基础设施、产业就业等方面的扶持。班子成员下沉4次 ，积极开展乡村振兴有关工作。开展走访慰问3次，为洛玛村10户困难户和4户老党员送去米、油等慰问物资；慰问老党员5名，为洛玛小学师生捐赠价值2000元的篮球、羽毛球等体育用品。二是动态帮扶成效明显。不断巩固提升“两不愁三保障”和饮水安全，坚持动态监测、分类分层帮扶，实现34户“三类人员”因户施策，目前，“三类监测对象”风险消除率达88.35%，牢牢守住不发生规模性返贫底线。紧盯产业就业增收和集体经济增长。以强化提升村内基础设施、优化特色产业草果种植为目标，为集体增收、群众致富打下坚实基础，带领群众稳步迈向致富路。洛玛村经济作物主要为草果，2025年种植面积为0.21万亩，涉及农户374余户，年产量约34.91万公斤，预计产值可达267.48万元，户均收入0.72万元。6月20日主要领导带队进挂联村实地调查挂联村咖啡种植情况，拟试种两亩。实时掌握34户三类人员就业需求，优化帮扶措施，多途径、多渠道帮助各类就业困难群体就业，洛玛村本地劳动力共665人，目前已完成农村劳动力转移就业453人，公益岗165人，就业率68%，其中：本乡镇内347人，乡外县内36人，县外省内10人，国内省外77人。预计2025年在2024年完成22.21万元的基础上可增长5%。三是基层阵地建设进一步加强。持续加强挂联村洛玛村基层党支部标准化、规范化建设，提升抵边村基层党组织建设质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使洛玛村农村基层党组织和广大农村党员在稳固边防、促进发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。6月20日，主要负责人带队到洛玛村开展七一系列活动，以“作风建设”和“暖边固防”为主题为洛玛村“两委”班子成员、农村党员、驻村工作队上专题党课，阐释作风建设的重要意义、剖析当前存在的问题，共同探讨村干部和农村党员如何加强作风建设，自觉贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制违规吃喝、违规饮酒等问题；从强边固防的重要性、洛玛村特殊地理位置以及如何传递“暖边”之情、践行“固防”之要共同学习交流，激励洛玛村党员和驻村工作队自觉胸怀“国之大者”、践行“固防之要”、传递“暖边之情”，凝聚起强边固防的民心长城。通过联建共建办实事，走访慰问困难党员和群众，了解群众生活需求和存在的困难，实现精准帮扶，8月7日，主要负责人带队到洛玛村开展因灾返贫致贫风险隐患排查工作，全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果，防止规模性返贫致贫情况发生，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。（已完成整改，已销号）
问题五：内部监督管理有所松懈，对党员干部、公职人员的监督管理失之于宽，导致干部职工自我要求不够严格。比如，部分干部职工存在迟到、早退现象。
整改措施:一是深化警示教育。定期开展作风纪律教育，通报相关案例，开展职业道德、纪律规矩专题培训，强化干部职工责任意识和底线思维。二是加强沟通反馈。开展常态化谈心谈话工作，定期与干部职工交流，了解思想动态和工作困难。及时疏导负面情绪，鼓励职工对监督管理工作提出意见建议，持续优化管理方式。三是明确规范要求。明确规定上班、下班时间，以及迟到、早退的界定标准，如迟到或早退10分钟以内、10-30分钟、30分钟以上等不同时长对应的处理方式。同时，对因公外出、请假、调休等特殊情况的考勤记录方式做出详细说明，确保考勤管理有章可循。
进展成效：一是监督责任进一步压实。确定每周星期一上午8:30为固定集体学习时间，组织全体干部职工开展常态化集中学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。开展作风纪律教育，通报相关案例，开展职业道德、纪律规矩专题培训，强化干部职工责任意识和底线思维，领导干部充分发挥“头雁效应”，带头领学、深入研学，把政治纪律和政治规矩作为干部日常学习教育、监督提醒的重要内容，“谁分管、谁负责”的局面更一步压紧压实。二是工作作风持续改善。强化谈话提醒、日常监督检查与警示教育，迟到早退、敷衍塞责等不良现象大幅减少，干部职工精神面貌焕然一新，团队凝聚力、工作纪律性、执行力显著增强，干事创业的劲头更加充足。三是迟到、早退次数大幅减少。通过强化监督管理措施，职工考勤意识显著增强，能严格遵守上下班时间。四是统计分析能力显著提升。整改措施有效推动了干部职工履职尽责，工作任务按时完成率提高，服务质量与工作成果显著改善，统计干部分析能力显著提升，为高质量发展提供有力支撑。共撰写调研报告12篇，统计分析报告12篇、简报信息10篇，被省州相关单位采用15篇，得到州委、州政府领导批示2篇。（已完成整改，已销号）
问题六：缺乏勤俭节约意识。树牢“过紧日子”思想、强化政府预算硬约束意识不足。比如，树立“过紧日子”的思想不牢固，没有从思想上真正“紧”起来，在办公经费、业务培训、调研走访中务实节俭、抵制享乐主义、奢靡之风不够，没有把“过紧日子”作为习惯、变成常态。
整改措施：一是树牢“过紧日子”思想。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，杜绝浮夸奢靡、铺张浪费之风。牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，严肃财经纪律，把牢预算管理、资产配置、政府采购等关口，从严控制一般性支出，加强“三公”经费管理，不该上的项目一个不上、不该花的钱一分不花，真正把宝贵资金用在发展紧要处、急需上。二是坚持厉行节约。示范带动全局干部职工，人人都要从厉行节约、反对浪费做起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把厉行节约反对浪费工作内化为学习教育的政治自觉和政治担当。
进展成效：一是“过紧日子”思想树得更牢。严肃财经纪律，统筹分管领导和各专业工作任务，在办公经费、业务培训、调研走访等工作中，压减不必要支出，强化经费管理，将有限的经费更好地用在刀刃上。党组会议严把资金使用关，全面树牢厉行节约、反对浪费思想。二是勤俭节约成为行动自觉。通过第三次、第四次局党组理论学习中心组、6次每周集中学习、5月主题党日等活动，深入学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，教育引导干部职工树立正确的消费观念和节约意识，督促干部职工以勤俭节约为美德，倡导勤俭节约办公方式，切实做到节约用水用电、人走断电、双面打印、杜绝一次性物品使用等，点点滴滴节省日常办公消耗。（已完成整改，已销号）
问题七：对违规吃喝的危害性认识不深刻。没有将违规吃喝问题的危害性上升到政治的高度来认识。比如，对党员干部和公职人员“八小时”以外监督不到位、自我约束和相互监督有差距。
整改措施：一是提高政治站位。深刻认识集中纠治违规吃喝问题的重要性和必要性，结合局党组会议、党组理论学习中心组、“三会一课”、警示教育等集中学习，层层传导压力，切实把违规吃喝、违规饮酒整治、作风建设、统计系统行风建设作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体实践。二是深化违规吃喝危害性的认识。从深化风腐同查同治、铲除腐败滋生土壤和条件的高度，从树立正确政绩观、关心爱护干部职工身心健康的高度，认识和纠治违规吃喝问题，切实增强集中纠治的思想自觉和行动自觉。
进展成效：一是思想认识更加统一。州统计局主要负责人第一时间传达学习州委、州政府安排，局机关分层分类认真组织开展干部廉政提醒谈话，主要领导与分管领导谈话4人次，与年轻干部、关键岗位、新提拔干部谈话17人次；分管领导与科室负责人、科室干部谈话9人次，教育引导干部职工深刻认识违规吃喝的危害性，违规吃喝绝非小事小节，要自觉同各种错误思想作斗争，守住心、管住嘴，认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任。二是行动自觉更加规范。局领导班子以身作则带头示范，模范带动干部职工严守党的六大纪律，规范个人言行，时刻紧绷纪律规矩这根弦。坚决杜绝“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，确保工作严谨规范。自觉抵制吃请、请吃、收送礼品礼金等不良风气，远离有心人的围猎和侵蚀。三是思想防线筑得更牢。在局党组第9次、第11次、第12次、第13次、14次会议，党组理论学习中心组第五次会议、6月20日和6月24日的党员大会，局党支部第八次支委会议，局党支部书记上专题党课将违规吃喝的相关要求落实到科室内，确保压力层层传递到位。同时，加强重点岗位的监督，及时进行思想教育引导，筑牢反腐倡廉的思想防线。（已完成整改，已销号）
问题八：对干部职工违规饮酒问题教育引导不够。对党员干部和公职人员违规饮酒教育管理不够严格。比如，对年轻干部、重点岗位、新提拔干部教育的提醒谈话不到位。
整改措施：一是提高政治站位。深刻认识集中纠治违规饮酒问题的重要性和必要性。结合局党组会议、党组理论学习中心组、“三会一课”、警示教育等集中学习，层层传导压力，切实把违规吃喝、违规饮酒整治、作风建设、统计系统行风建设作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体实践。二是深化违规饮酒危害性的认识。从深化风腐同查同治、铲除腐败滋生土壤和条件的高度，从树立正确政绩观、关心爱护干部职工身心健康的高度，认识和纠治违规饮酒问题，切实增强集中纠治的思想自觉和行动自觉。
进展成效：一是主体责任得到落实。5月6日主要领导参加集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会后第一时间召开干部职工会议，传达集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的工作部署，强调要以严肃的态度、认真的精神、有力的，坚决纠治违规行为，把作风建设新成效转化为干事创业新风气。主要领导与分管领导谈话4人次，与年轻干部、关键岗位、新提拔干部谈话17人次，分管领导与科室负责人谈话9人次，结合实际认真开展干部廉政提醒谈话，教育引导干部职工深刻认识违规吃喝的危害性，违规吃喝绝非小事小节，要自觉同各种错误思想作斗争，守住心、管住嘴，认真履行党风廉政建设“一岗双责”的自觉性和主动性。二是切实筑牢思想防线。在局党组第9次、第11次、第12次、第13次、14次会议，党组理论学习中心组第五次会议、6月20日和6月24日的党员大会，局党支部第八次支委会议等组织生活中，督促科室负责人率先垂范，将违规饮酒的相关要求落实到科室内，确保压力层层传递到位。同时，加强重点岗位的监督，及时进行思想教育引导，筑牢反腐倡廉的思想防线。三是警示教育有成效。以“身边事”教育“身边人”，党员干部自觉把违规吃喝看成是极大的耻辱，防止违规吃喝、拒腐防变的思想防线进一步筑牢。（已完成整改，已销号）
问题九：专项审计发现问题：会计账务处理不规范，账务处理不规范。比如，2022年至2024年“办公经费”科目中未细化“其他交通费用”，单位发生的租车费均在“办公费”科目中列支。
整改措施：一是认真开展自查自纠。结合公务用车管理专项行动自检自查工作，对单位固定资产、会计账务进行自检自查。二是坚决做到立行立改。对审计反馈的问题，自查发现问题及时整改，不断细化预算执行管理，严格按照《政府收支分类科目》中部门预算收支经济分类科目说明进行账务处理。
进展成效：一是发现问题已经整改。局党组高度重视单位资产管理、资金安全，召开会议专门听取汇报，要求局办公室按照相关工作要求，举一反三，定期对单位固定资产、会计账务进行自检自查。涉及2025年报销的资金有3笔，已全部处理完毕。二是账务处理更加规范。从2025年起，细化预算管理，严格预算执行，真实准确反映单位财务收支状况，发现问题及时纠正，杜绝账务处理不规范等问题的再次发生。（已完成整改，已销号）
问题十：对统计造假的危害性认识不深刻，对统计造假的危害性认识不深刻。比如，未能从政治上分析和看待统计造假问题，防范统计造假、弄虚作假的措施不强。
整改措施：一是提高政治站位。坚决把思想和行动统一到习近平总书记对统计工作的重要指示批示精神和党中央、国务院关于防范和惩治统计造假、弄虚作假的决策部署、省委、省政府和州委、州政府的工作要求上来，深刻汲取曲靖市统计造假典型案例教训，做到以案为鉴、以案促改、以案促治，牢牢守住统计数据质量生命线。二是强化法治宣传。持续推进“统计法进党校”，广泛开展对各级领导干部、统计人员、统计调查对象和社会公众的普法宣传，引导统计调查对象依法配合统计调查、依法履行法定义务，积极营造《中华人民共和国统计法》实施的良好社会环境。三是树牢正确政绩观。严格遵守统计法律法规，坚决贯彻执行国家统计政令，确保统计机构和统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权。
进展成效：一是自觉做到对党忠诚老实。认真学习贯彻习近平总书记对统计工作的重要指示批示精神，落实中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》和《中华人民共和国统计法》要求，坚决贯彻落实防治统计造假刚性制度，以高质量统计工作保障高质量发展。二是思想防线筑得更牢。深刻剖析统计违法违纪问题典型案例，教育党员干部以案为鉴，不断筑牢纪法防线。三是自觉坚守底线。做到依法统计，坚决抵制各类统计违法行为，守牢统计数据质量生命线。（已完成整改，已销号）
问题十一：履行“一岗双责”不到位，对党员干部和公职人员违规饮酒教育管理不够严格。比如，对年轻干部、重点岗位、新提拔干部教育的提醒谈话不到位。
整改措施：一是强化日常监督。进一步扛牢管党治党责任，不折不扣把党的自我革命要求落实到位，清醒认识到作风建设无小事，以“永远在路上”的韧劲纠治顽疾，关注干部的社交圈、生活圈、朋友圈，全方位、多角度、立体式了解掌握干部职工存在短板和不足，教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩。二是强化监督提醒。与分管科室干部职工敞开心扉谈思想、讲问题，第一时间对干部职工苗头性倾向性问题进行监督提醒，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造“干事不越线、干净有担当”的政治生态。三是强化教育引导。坚持党性党风党纪一起抓，加强新时代廉洁文化建设，教育引导党员干部特别是年轻干部坚定理想信念，自觉用党章党规党纪正身束行。
进展成效：一是“一岗双责”进一步落实。深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，不断淬炼党性、强化作风，把热情和干劲凝聚到推动工作上台阶、狠抓落实见成效上来，推动统计工作取得更大成果。带头涵养廉洁自律的道德修为，争做遵规守纪、廉洁干事的表率。二是日常监督更加规范。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对作风问题敢于亮剑、动真碰硬。自觉知责于心、担责于身、履责于行，做到严于律己、严负其责、严管所辖，分管科室干部职工自觉守牢廉洁底线。三是接受监督更加自觉。主动接受党组织教育和各方面监督，在遵规守纪中守住底线、追求高线，保持共产党人清正廉洁的政治本色。截至目前，分管科室干部职工没有受到党纪政务处分。（已完成整改，已销号）
