怒江州人民政府

关于对州十一届人大第五次会议代表建议 第202016号的答复

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索引号
01527918X/2020-148280
发文机构
怒江州民政局
公开目录
人大建议办理结果
主题分类
民政、扶贫
文      号
发文日期
2020-10-20

关于对州十一届人大第五次会议代表建议

202016号的答复


殷裕苹8代表:

你们在州十一届人大第五次会议上提出的《关于增加村干部待遇建议》已交州民政局办理,经认真研究,现答复如下:

委会是我国政权建设中的最低一级基层组织,在我国农村经济社会发展的进程中,以及基层政权巩固上都发挥了基础性作用。村委会承担着连接上级党委政府与村民之间的桥梁和纽带作用,是党和政府加强基层组织建设的有力依托,是加快社会主义新农村建设和脱贫攻坚大决战的骨干力量。因此,如何落实和保障村干部的待遇是提高村干部工作积极性关键所在。

2013中共云南省委组织部印发的《关于推进边疆党建创建基层服务型党组织的意见》(云组发201310)中明确规定各州市、县(市、区)财政对村(居)小组党组织负责人和村(居)民小组长给予每人每月不低于50元的工作补贴,其中一肩挑的不低于70元。201812月,省委组织部等四部门下发了《中共云南省委组织部 云南省财政厅 云南省民政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于建立村干部岗位补贴长效机制的通知》(云组发201817号)中明确了落实村组干部误工补贴的实施意见

我州为进一步提高村组干部的相关待遇,认真按照相关要求,结合我州的实际情况,于20196月,州委组织部等四部门下发了《中共怒江州委组织部 怒江州财政局 怒江州民政局 怒江州人力资源和社会保障局关于调整完善村干部岗位补贴机制的通知》(怒组通〔201978号)中规定了调整村干部基本报酬标准。村干部基本报酬由省级财政进行补助,具体是:在职村党组织书记、村民委员会主任、副主任(兼文书)、村务监督委员会主任和临国境线村的武装干事。村党组织书记的基本报酬按照全省上年度农村常住居民人均可支配收入两倍标准核定,由原来的1500/月调整为1800/月,今后每年均以全省上年度农村常住居民人均可支配收入两倍标准动态调整;其他村干部的基本报酬由各县()按照现行村党组织书记基本报酬的一定比例确定。积极推进村党组织书记通过选举担任村民委员会主任工作,村党组织书记和村民委员会主任一肩挑的,基本报酬上浮不低于20%,今年至少上浮360/月。完善村干部绩效考核评价机制。将村干部个人绩效补贴标准从1200/月调整为1000/月,必须在基本报酬之外单列,不允许切块挤占基本报酬资金,所需经费由州、县()财政按2:8的比例分担。进一步完善村干部绩效补贴制度,围绕基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、宗教管理工作、发展集体经济、组织群众及中心工作完成情况等设置绩效考核目标,将绩效补贴与中心工作、群众满意度结合起来,激发村干部干事创业积极性。绩效补贴由各县()根据村干部年度业绩考核等情况实行绩差管理,体现奖优罚劣,不搞平均主义。进一步明确了我州关于调整村干部工资补贴标准和绩效补贴标准

村干部工资是由政府转移支付一部分,村里集体收入一部分组成,工资待遇多少原则上由村民大会或村民代表会提出意见,由乡镇基层政府审批。目前,由于我州财政有限,只能暂时执行怒组通〔201978文件之规定。建议各村委会在努力增加村集体经济收入上多想办法、下功夫,从而达到提高村干部待遇之目的。

下一步工作中,我们按照民政工作职责,一如既往的积极州委组织部、州财政局、州人力资源和社会保障局等部门加强工作的协调对接不断加大我州村级组织的调研力度,按照相关文件政策,认真落实村干部待遇问题,切实维护好农村社会和谐稳定。

感谢您对怒江民政工作的关心和支持。

 

 

 

怒江州民政局

202079

(联系人及电话杨成君,0886—3630085


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