为了进一步规范信息报送制度，及时、准确、全面地反映全州发展改革工作情况，经委党组研究决定，特制定本制度。
第一条工作职责
1、各县（市）发展改革局、怒江州发展和改革委员会各科室将信息公开作为一项重要工作任务，认真落实到位，并选定专门负责此项工作人员，定时或不定时以电子文稿的方式向信息科报送信息。
2、经济信息科具体负责州发展改革委的信息公开工作，科室负责人作为第一责任人，具体负责收集、编撰、报送、发布信息等日常工作。经济信息科在各阶段按工作要求，对各科室进行约稿、督促报送信息，并按季度在系统内进行通报报送信息情况。
3、各科室组织召开会议或基层调研时，应安排信息科参加；上、下级重要文件和资料应安排信息科传阅。
第二条信息审核
1、根据保密法规，各县发改局和各科室撰写信息后，建议分管领导是否公开或报送信息科；一般信息由科室负责人提交分管领导审阅，确定报送方向，再提交信息科；重要信息必须提交主要领导审阅后再送信息科；信息科根据领导批示，再次确定报送方向，并及时向州委、州政府信息办报送和上传网站。
2、信息科要严格信息审核程序，遵守保密纪律。凡属内部保密的信息，严格执行报送渠道。
第三条信息报送原则
1、及时性原则，重要信息早发现、早收集、早报送。
2、准确性原则，实事求是，客观真实，数据准确。
第四条信息报送内容
1、各县、各科室的工作思路、各个时期工作进展情况、全州重点项目建设及前期工作进展情况、主要发展指标完成情况。
2、主要领导的政务活动、重要工作言论、在贯彻国家、省、州有关政策等工作中遇到的问题及建议，以及反映社情民意、百姓呼声方面的信息及单位学习情况。
3、调研报告、工作总结、情况分析、预测预报、汇报材料等有关信息材料。
4、必报内容：年度、季度固定资产投资分析、经济运行分析、各项检查工作、调研工作、贯彻落实州委州政府工作要求；人大提案和政协建议答复；“六稳”、“六保”工作；相关政策法规等。
5、重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报等实施中和实施结果的信息，根据阳光政府工作要求为必报信息。
第五条工作要求
1、质量要求：①提供信息、新闻要提高文字和图片质量，不得敷衍了事；②稿件文字精练，表达准确，思路清晰；③图片主题突出，角度标准，光线明亮;
2、数量要求：各科室每季度提供有一定量的信息，不得为零；每年12月底前公布本年度考核结果和下一年度考核任务。
第六条 信息报送考核
1、根据各县、各科室的实际情况，实行定量报送信息。对州发改委各科室信息工作实行目标管理，建立评分考评制度，对报送信息和采用情况进行年终考核，并与评选优秀公务员进行挂钩；对各县发改局信息工作：未完成目标任务的给予通报批评，完成或超额完成的给予适当奖励。
2、奖惩办法：对完成信息量化分数低于考核目标60%的，科室成员不得参加优秀公务员的评选；完成信息量化分数高于规定分数的，给予适当奖励。
3、报送信息计分方法：①报送的信息因质量不过关、不及时而不采用的不计分；②报送一条信息被单位内部采用计2分，被州委办、政府办、《怒江报》采用的计3分，被省级采用的计4分；被国家级采用计6分；③编送调研报告为加倍计分；④信息科转报信息不计分，但科室提供材料，信息科撰写的信息各记一半分；⑤同一条信息被多家采用的计最高分；⑥对州委办、州政府办的约稿不能按时、按质、按量完成的扣10分/次。
第七条本制度从二○二○年一月一日起实施。
