今年以来，怒江傈僳族自治州福贡县深入推进作风革命加强机关效能建设，多措并举推动全县稳就业保民生工作提质增效。
用好“稳压器”，就业“有保障”。主动对接走访企业，了解掌握就业需求，分析研判调整就业结构，举办“线上+线下”招聘活动5场次，募集招工岗位5000个，推荐就业2000余个。落实稳岗奖励。出台《福贡县农村劳动力转移就业促增收行动计划实施方案》等政策文件，按照“稳岗满3个月，补助1000元/人”的标准兑现脱贫务工人员一次性稳岗奖励54.9万元。落实东西部劳务协作稳岗就业补贴，奖补资金主要支持劳务协作人员培训、招聘会、技能培训、企业吸纳就业奖补、劳务中介服务一次性补贴等。
建设“蓄水池”，就业“有渠道”。劳务输出安置就业一批。摸排全县农村劳动力人口，促进农村劳动力多渠道转移就业和有稳定的工资性收入，共转移就业51571人。帮扶车间就近安置就业一批。新增认定帮扶车间2家，稳定吸纳就业135余人，实现搬迁群众“楼上居住、楼下就业”。扶持创业安置就业一批。出台安置点搬迁群众商铺租赁优惠政策，发放贷免扶补创业贷款571万元，推动创业带动就业。全县项目吸纳就业累计4746人次，发放劳务报酬3678万元。公益性岗位安置就业一批。在劳动力转移就业应转尽转基础上，针对无法离乡、无业可扶等大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病家庭劳动力，适量开发乡村公益性岗位。
打造“模范兵”，就业“有方向”。党员带头宣传务工政策、带头外出务工，提升就业转移组织化程度。上帕镇珠明林村预备党员胡秀花，在中交集团三航局的帮助下，组建40余人的务工小团队，帮助务工群众每月增收4000元至7500元。子里甲乡金秀谷村党支部书记坡相夺带领562名村民到珠海务工。培育发展了10名务工能人，带动务工群众2000余人，“传帮带”效果凸显。
开通“快车道”，就业“有便道”。配齐网格管理员，逐村逐户逐人开展务工人员务工地址清、务工厂家清、工资待遇清、联系电话清“四清行动”。在有效抓好疫情防控前提下，为确保外出务工人员顺利返岗，开通务工“直通车”，提供免费体检、防控消毒、防护用品等服务，安排工作人员全程陪同直送用工企业，实现“出家门进车门，下车门进厂门”。截至目前，对接珠海、浙江、上海、湖北等地20多个企业5000多个岗位，点对点输送务工人员24批次2053人，开通专列共计2列，大巴车务工专车共计48余辆。
搭建“关爱网”，就业“有温情”。在上海、浙江、珠海分别成立新时代职工之家（劳务服务工作站），县级派驻专职4人，负责对接群众入职手续办理、工厂调整、矛盾纠纷协调等事宜，提供带群众就医、稳岗补贴申报等暖心服务，让外出务工人员上班安心就业暖心赚钱舒心。整合人社部门、工青妇群团组织、帮扶责任人等多方发力，定期上门看望留守儿童、妇女和老人，让外出务工人员放心。
建立“实训库”，就业“有质效”。以“提技能、促就业”为目标，结合市场用工需求，通过群众“点餐”政府“配菜”方式，有针对性开展各类培训9800人次，实现“培训一人、就业一人、致富一户”的目标。（怒江州效能办 供稿）
