为落实我县公益性岗位“吃空饷”问题整改要求，根据《兰坪县公益性岗位管理办法（试行）》，为全面了解全县各单位公益性岗位履职情况，县人社局组织相关人员组成检查组，于7月17日到7月30日共14天时间，对16个机关事业单位44名公益性岗位在岗进行抽查检查。检查组以听、访，查等形式进行检查履职情况。在检查工作中严格要求，加强指导，深入细致，查解问题开展工作。
检查组对所抽查的单位进行认真细致、查找问题解决问题的态度，认真负责，每到一个单位听汇报，查看签到表、休假制度、岗位职责管理制度，有无执行《兰坪县公益性岗位管理办法（试行）》，还走访干部职工了解公益性岗位人员履职情况。
通过各种形式进行查找出的问题有五个方面。一是有个别单没有建立请休假管理制度，无签到表，无请假手续。二是很多单位没有岗位职责管理制度。三是个别单位不按照《兰坪县公益性岗位管理办法（试行）》要求执行。四是全县公益性岗位85%人员为近几年毕业大学生，每年参加事业、公务员招考请假次数多、时间长。五是个别单位公益性岗位已经辞职、已到期的但没有及时办理辞职手续，检查中发现有部分人员辞职未办理辞职手续。
对存在问题，找准症结，分析原因，因人施策，提高整改的针对性和有效性，通过排查建立问题台账，对一些单位提出的建议要求，整改措施，逐项对账销号，确保问题清零。检查组严格按照《兰坪县公益性岗位管理办法（试行）》要求严肃督促检查，此次检查时间紧、任务重，但通过对各单位自查自纠抽查指导整改。各项规章制度逐步规范、完善，公益性岗位工作责任得到进一步落实，工作积极性得到进一步提高，岗位作用得到显著提高，为2020年全面实现脱贫目标作出贡献。
